Se você quer conhecer melhor a Somar Pessoas, você está no lugar certo! A Somar é uma empresa que está causando um impacto muito positivo nas organizações, guiando negócios no caminho da alta performance.
Mas por trás disso tudo, existe uma história repleta de propósito, dedicação e filhos.
Malu, a grande responsável pelo surgimento da Somar
Para começar a contar a história da Somar Pessoas, temos que voltar para o ano de 2016. Nessa época, a psicóloga Marcela Ribeiro já completaria 10 anos de experiência trabalhando com psicologia organizacional e cargos de gestão. Mas ela estava vivendo um momento único e especial na sua vida: a espera da sua primeira filha, Malu.
Quando descobriu a gestação, Marcela trabalhava em uma grande empresa de moda e adorava o que eu fazia lá. Porém, ela tomou a decisão de sair da empresa.
“Eu não me imaginava deixando minha bebê o dia inteiro numa creche e eu trabalhando. Avisei a empresa assim que eu tomei essa decisão e já fui preparando as pessoas que ficariam no meu lugar. Minha ideia naquele momento era ser “só” (entre muitas aspas) mãe.”
Mas o mercado não deixou!
Quando ainda estava de licença maternidade, Marcela começou a receber propostas de trabalho. No começo, ela até fez algumas palestras e treinamentos de graça, porque gostava daquilo e estava com saudades (e era fácil de conciliar essa pouca demanda com os cuidados da bebê). Mas com o tempo, as demandas foram tomando proporções maiores e ela percebeu que ali havia uma oportunidade de mercado. Por que não agarrar?
Marcela recebeu apoio do marido e dos amigos e assim, em janeiro de 2018, nasceu a Somar Pessoas.
No empreendedorismo, ela encontrou um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O equilíbrio necessário para participar do desenvolvimento da Malu – e atualmente também da Duda, sua segunda filha – e seguir a carreira que tanto gosta.
Sonho que se sonha junto vira realidade
Se o início da Somar Pessoas tem tudo a ver com a maternidade da Marcela, a chegada da Ivana para a sociedade, também revela uma ligação forte com o seu filho.
Antes de ser sócia da Somar, a psicóloga Ivana Heidemann, também já possuía uma trajetória de mais de uma década em Gestão de Pessoas. Em 2019, quando decidiu se juntar a Marcela, ela ainda não tinha certeza se queria ser mãe, mas sabia que se fosse, não poderia ser no estilo de vida que tinha no mundo corporativo até então.
“Na minha primeira conversa com a Marcela, fizemos um alinhamento de que o trabalho é super importante, mas a família vem em primeiro lugar. Isso me deu tranquilidade e me permitiu ser a mãe que eu sou hoje. Escolher a Somar foi a minha primeira decisão da maternidade, antes mesmo de ter um filho.”
A Ivana é mãe do Otto, e devido a flexibilidade do trabalho na Somar Pessoas, consegue ter equilíbrio para acompanhar bem de perto todas as fases de desenvolvimento do seu filho. Ela até leva ele em algumas viagens de trabalho.
Ela destaca o quão importante é que o seu filho a veja como empresária:
“Crescer me vendo como uma empresária e psicóloga com certeza vai ajudá-lo a entender que as mulheres devem ter igualdade profissional com os homens e que elas podem atuar na área que bem entenderem. Isso também pode inspirá-lo a descobrir o seu próprio propósito e motivá-lo a correr atrás dos seus sonhos.”
E assim, com um empurrãozinho da maternidade, foi formada a dupla de sócias da Somar Pessoas.
De lá pra cá…
Bem no começo, a Somar era uma empresa de uma pessoa só. Mas após a chegada da Ivana, muitas outras pessoas foram se juntando ao time. Estagiárias tiveram na Somar a sua primeira experiência profissional e atualmente, a empresa conta com um time super qualificado de psicólogas parceiras. Elas apoiam a empresa em projetos, para fazer o trabalho da Somar alcançar cada vez mais empresas.
Coincidência ou não, são todas mulheres, psicólogas, empresárias e algumas também são mães. São profissionais que realmente chegaram para somar!
Ao longo dessa trajetória, muitos clientes também chegaram. Com alguns, a parceria já dura anos, e cada vez mais, novas empresas confiam no trabalho da Somar. Para ter uma ideia da atuação da Somar, só em 2023 foram 4564 horas trabalhadas, 61 projetos realizados, 14 cidades atendidas e 2226 pessoas impactadas diretamente.
8 anos de Somar Pessoas
Em 2026, a Somar completou 8 anos de história. Um marco muito importante e comemorado, veja o que a fundadora Marcela disse:
“Eu tenho muito orgulho de toda essa história, porque empreender no Brasil já é um desafio, sendo mulher e mãe, o desafio é ainda maior! Também reforço que praticamente grande parte desse tempo foi de pandemia e ter mantido a Somar de pé me deixa muito feliz, pois é sinal de que estamos construindo uma empresa sólida”.
Para resumir um pouquinho toda essa história, as sócias Marcela e Ivana selecionaram as 8 principais lições de empreendedorismo que acumulam ao longo desse tempo a frente da Somar Pessoas:
- Ter um bom planejamento financeiro traz segurança e clareza nas decisões;
- Apesar disso, o dinheiro não pode ser o único fator na tomada de decisão. Valorizar os sentimentos em relação aos projetos e clientes frequentemente nos traz bons resultados e parcerias duradouras;
- Fazer a coisa certa para o todo norteia nosso caminho. Sempre que estamos na dúvida de qual caminho tomar, nos perguntamos: o que traz mais benefícios para todo mundo? E isso inclui a sociedade como um todo. Nem sempre é o mais “vantajoso” para nós, mas sempre é o que nos deixa com o coração mais tranquilo;
- Fazer o melhor possível para cada cliente é nossa regra de ouro. Isso significa prestar atenção às peculiaridades, ao invés de entregar as mesmas “boas soluções” para todos;
- Ter relações de confiança é fundamental para atingir sucesso de forma saudável. Buscamos estabelecer uma comunicação clara e transparente com todos: entre nós e nossas parceiras, com nossos clientes e fornecedores. Isso cria vínculos fortes e possibilita realinhar a rota sempre que necessário;
- Fortalecer as redes e fazer um bom trabalho é o melhor marketing que existe. Até hoje, quase todos os nossos trabalhos aconteceram através de indicações.
- A cultura organizacional já existe, ela pode não ter nascido de forma consciente e estruturada, mas ela nasceu junto com a empresa, a partir das ações dos fundadores.
- Todos os nossos relacionamentos são pautados na transparência. Procuramos encontrar a melhor forma de falar, mas a regra é: sempre falar. E quando não conseguimos encontrar a melhor forma, também falamos sobre isso.
São 8 anos de desafios, conquistas e muitos aprendizados muito valiosos.
A descoberta de um novo propósito
O propósito da Somar é transformar as pessoas para transformar organizações.
A empresa realiza consultorias, workshops e palestras sobre os temas mais importantes para acelerar a performance das equipes:
- Diagnóstico organizacional
- Design cultural
- Desenvolvimento de lideranças
- Desenvolvimento de equipes
- Saúde mental
- Assessment
A Somar presta diversos serviços para as organizações e está impactando muitas equipes com o seu trabalho, mas essa não é a única missão da empresa. Contar a história da Somar Pessoas tem um propósito claro de suscitar um debate muito necessário. Veja o que diz a Ivana:
“Muitas mulheres têm medo de serem demitidas e sofrem preconceito no mercado pelo simples fato de serem mães. Precisamos desmistificar esse assunto e apoiar uma cultura de valorização da maternidade dentro das empresas, para que possamos desfrutar dos benefícios que advém desse processo de transformação.”
A maternidade possibilita o desenvolvimento de muitas habilidades. Ser mãe exige paciência, flexibilidade, capacidade de negociação, sensibilidade e criatividade. Características muito importantes para qualquer profissional.
A Somar é uma empresa formada por mulheres, mães e empresárias e se orgulha muito disso!